1. 岗位职责
（1）收集和汇总培训计划及培训报告。
（2）准备和开展培训课程，内部培训和活动的宣传。
（3） 跟进员工培训活动和部门培训，如通知的拟定，培训时间、地点、人员的安排，考核成绩的汇总等。
（4）跟踪所有的部门培训和培训结果，进行培训检查。
（5） 准备和更新培训工具。
（6）整理和归档培训文件及资料。
（7）管理和运营部门微信公众号，
（8）据酒店酒店运营需要，可随时增加相应的职责和任务。
（9） 企业文化活动的策划及跟进。
（10）完成部门总监分配的其他工作任务
2. 任职资格
（1）中专以上学历，有相同岗位工作经验优先考虑；
（2）了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
（3）具有组织、协调工作的能力，以及解决、分析问题的能力以及酒店质量管理的培训经验和能力。
求职提醒： 用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用
