任职资格：
1、一年左右行政人事类工作经验（条件优秀者可适当放宽要求）；
2、做事果断，性格具有韧性；
3、具有良好的协调、决断、应变等的交涉能力；
4、懂得制度落实，完善的能力。
职位描述：
1、负责招聘面试，入职等流程工作。
2、协助业务管理培训新员工。
3、负责员工数据登记汇总工作。
4、协助上级完善制度工作。
5、公司活动组织调配（非必须）。
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