1、3年以上零售管理工作经验,具有较强的店务管理经验
2、精通团队管理,客户管理,商品管理,陈列管理,熟悉店务各项流程的制定,执行
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力
工资待遇:面议
3个月能够出色完成岗位工作,底薪加到提成


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