1.了解掌握所负责项目的用人需求,完成招聘任务;
2. 办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续,更新和维护企业的员工资料库;
3. 严格执行公司考勤制度,定期上报考勤统计情况;
4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
5. 协助完成工资核算和统计报表;
6. 完成上级安排的其它工作。


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