1、负责本园日常管理和经营管理以及安全管理;
2、制订本园年发展规划;
3、承接本园年总指标、完成月任务;
4.积极配合总园市场部的管理工作;
5.制定策划按质按量执行本园每月的宣传和促销计划;
6.每月向园管理部经理上报月工作执行情况,
7.根据本园具体情况,在不影响完成店营业额的前提下,安排好教师接受
业务公共课的培训,负责新员工的岗前培训、教务培训、员工的再培训;
（制定培训计划,如自己尚不能培训,及时上报
8.配合和协助公司人力资源部做好本园的人事管理工作,做到节约人工成
本,达到增收节支的目的;
9.积极做好园内会员、非会员的测评工作;
10.积极配合公司财务,定期监督和检查、核对本园帐目和物品;
11.每年12月份上报下一年度工作计划,每年1月份上报上一年度园所工
作总结;
12.每年12月归总与整理本园大事记后上交公司总园管理部。
求职提醒： 用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用
